كيف تساهم الإدارة المتكاملة للموارد البشرية في شركة جبال سنجار إلى تطوير نموذج عملها وإدارة توسعها الهائل حول المملكة؟

تتطور رؤى المنشآت ونموذج عملها تبعًا لمتغيرات السوق واحتياجاته، لكن التحدي الحقيقي يكمن في محافظة هذه المنشآت على نموها المستقر مع تغير رؤاها وأهدافها، وهذا ما تحققه شركة جبال سنجار. يخبرنا أستاذ/ فهد بن حمومان، مدير الموارد البشرية في شركة جبال سنجار، عن الإدارة المتكاملة للموارد البشرية لمنصة بيزات التي ساعدت الشركة في تلبية احتياجات التوسع وتطوير نموذج العمل، والاستعداد لجميع التحديات المحتملة بشكل مسبق قبل كل مرحلة، وتوفير الجهد والوقت والمصروفات لأجل النمو المستقر للشركة.

ساعدتنا منصة بيزات في الاستعداد للتغيرات المصاحبة للتوسع وتطوير نموذج العمل بكفاءة ومواكبتها من خلال تقديم تقارير واضحة وسهلة القراءة عن عملياتنا الداخلية واحتياجات موظفينا خلال هذه المرحلة الحرجة، باستخدام أدوات دقيقة لتحليل البيانات، ساعدتنا في اتخاذ الخطوات الصحيحة ومواجهة تحديات سوق العمل بحكمة. 

أكثر شي نفضله في منصة بيزات هي تكامل ميزة التأمين الطبي لديهم، حيث يمكن للموظف الوصول إلى معلومات التأمين الطبي الخاصة به وشبكة المستشفيات المعتمدة له، وأيضًا الحجز عند الطبيب وطلب الحصول على إجازة مرضية ومعرفة الرد على الإجازة، كل هذا من خلال التطبيق ودون التواصل مع أي موظف آخر.

“سوق العمل فيه الكثير من التحديات نواجهها جميعًا كشركات، فأنصح الشركات أن تبحث دائمًا عن شريك نجاح يستمع للمشاكل ويبحث عن حلول لمواجهة هذه التحديات مثل منصة بيزات.”